Die große Kraft der Gemeinschaft liegt in der Integration der bestehenden Vielfalt. Wir werden dies auf allen Ebenen b…
Kategorie: Kompetenzen
Warum Pluralität und Offenheit gerade jetzt wichtig sind.
Professionell und zutiefst persönlich bitte ich alle, die Einhaltung von getroffenen Regeln nicht mit einer Einschr…
Anregung Prozessbeobachtung II
Entscheidungen sind gefallen… dynamisch und mit drastischen Konsequenzen. Wir starten jetzt in die Evaluati…
Anregung Prozessbeobachtung
Eine Anregung für Alle, die etwas über komplexe gemeinschaftliche Informations-/ Entscheidungsfindung und Veränd…
Wenn Agil zum Dogma wird | Artikel in der ZOE 04-2019
Sprechen wir über Kulturwandel und zwar so, dass es auch einen Unterschied macht!
Kulturarbeit ist wie Achtbahnfahren. Es ist nicht unbedingt die bequemste Aktivität. Die gesamte Fahrt über hinweg z…
Wenn die apokalyptischen Reiter besonders agil durch die Organisation galoppieren.
Wir wirken in spannenden Zeiten. Jetzt, da das noch so Selbstverständlichste potenziell infrage gestellt wird, erge…
Interne Markenkompetenz steigern. Externe Markenwahrnehmung stärken.
Ausgewählte Ergebnisse aus der Markenkulturstudie mit Fokus auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit direktem Kun…
Kooperation zur markenidentitätsbasierten Organisationsentwicklung
„Synergien an der Schnittstelle von Marketing, Personal- und Organisationsentwicklung“
Katrin Schillinger von ar…
Der Wert des Wertes – Mobilisierung organisationaler Kräfte
„Die Ideen und Handlungen von gestern sind der Wert und der Erfolg von heute.“
Kraftvolles und zukunftsgerichtetes Ha…